Компания Уралхимпласт приступила к реализации программы поэтапного увеличения заработной платы работников. Так, с 1 июля текущего года фиксировано повышена оплата труда персонала, занятого в основном производстве.
В первую очередь меры соцподдержки предприняты в отношении наиболее многочисленных и многоструктурных основных цехов и подразделений, связанных с выпуском крупных объемов продукции. В частности, речь идет о цехе фенолоформальдегидных и ионообменных смол, производстве синтетических смол, а также о подразделении продуктов, применяемых в деревообработке, чьи мощности в настоящий момент у нас задействованы максимально. Кроме того, программа распространяется на персонал отделения компаундов и отдела технического контроля. Зарплата рабочих этих подразделений выросла на 2 тыс. рублей и более, у инженерно-технических работников она повысилась дифференцировано, пояснил генеральный директор ОАО Уралхимпласт Дмитрий Воробьев.
На предприятии разработан график, в соответствии с которым до конца 2013 года аналогично будет увеличена зарплата работников всех остальных цехов и подразделений. Уровень средней заработной платы в компании повысится до 23,5 тыс. руб.
Рейтинг
статьи